Bullying

Definire concept

Bullying-ul este definit ca fiind un comportament ostil/de excludere și de luare în derâdere a cuiva, de umilire. Cuvântul „bullying” nu are o traducere exactă în limba română, însă poate fi asociat cu termenii de intimidare, terorizare, brutalizare. Bullying-ul nu presupune existența unui conflict bazat pe o problemă reală, ci pe dorința unor persoane de a-și câștiga puterea și autoritatea, punându-i pe alții într-o lumină proastă. Fenomenul bullying poate fi prezent în orice tip de comunitate, în grupuri sociale, unde persoanele interacționează unele cu altele: la școală, la locul de muncă, în familie, în cartiere, în biserică, în mass-media, chiar între țări etc. Se creează astfel o stare de conflict, care nu poate fi depășită decât dacă se conștientizează existența fenomenului.

Caracteristici concept

Bullying-ul este o acțiune care produce injurii celorlalți, efectuată în mod repetat, care se poate manifesta fizic, prin agresivitate fizică sau psihologic, prin producerea unor daune emoționale. Instrumentele acestui fenomen sunt cuvintele, acțiunile sau excluderea socială. Fenomenul de bullying poate fi inițiat de o persoană sau de un grup de persoane (mobbing), implicând un raport de putere inegal, deoarece victima, în cazul acestui fenomen, nu dispune de resurse (fizice, psihologice, sociale) pentru a se apăra. Victima pozează într-o ipostază de regulă vulnerabilă, care prezintă anumite slăbiciuni pe care bully-ul le poate exploata. Victima manifestă imposibilitate de apărare și sentimente de neputință. Spectatorii (bystanders) sunt și ei persoane implicate în fenomenul de bullying, chiar dacă nu în mod direct, însă asistă la acțiune. Bullying-ul este considerat o formă de violență fizică și psihologică, o conduită intenționată care vizează producerea unor prejudicii (rănire, distrugere, daune) unor persoane (inclusiv propriei persoane), cu diferite cauze care determină noi forme de violență.

Termenul de „bullying” vine de la englezescul „bully”, care înseamnă bătăuș, huligan.

Bullying reprezintă o formă de abuz emoțional și fizic, care are trei caracteristici:

intenționat – făptuitorul are intenția să rănească pe cineva;

repetat – aceeași persoană este rănită mereu;

dezechilibrul de forțe – făptuitorul își alege victima care este percepută ca fiind vulnerabilă, slabă și nu se poate apăra singură.

Cele 7 caracteristici ale bullying-ului:

  1. Intenția de a răni
  2. intenția devine faptă
  3. Comportamentul rănește victima
  4. Făptuitorul domină victima prin puterea exercitată
  5. De multe ori nu există o justificare a faptelor
  6. Comportamentul este repetitiv
  7. Făptuitorul are un sentiment de satisfacție din a răni victima

Efecte:

  1. Răni fizice, dureri de cap sau de burtă
  2. Simptome legate de stres precum tulburări de somn sau de alimentație și atacuri de panică
  3. Pierderea încrederii și a stimei de sine
  4. Scăderea performanțelor academice
  5. Excludere și izolare
  6. Autoagresiune
  7. Gânduri sau tentative suicidare

Identificare

MicroMediuMacro
Răutăți verbale, glume, porecle.Răutăți verbale, glume, porecle, toate realizate cu repetiție.Izolarea de grup prin ignorare (cornering) sau dominare ritualuri de inițiere.

Pași de urmat

MicroMediuMacro

timp pentru investigații - imediat

Prima persoană care sesizează situația

  • separă victima de posibil făptuitor și anunță liderul/ responsabilul SfH/coordonatorul activității,șeful CL, după caz

Liderul/responsabilul SfH/coordonatorul activității/șeful CL, după caz

  • află cauza
  • stabilizează situația
  • anunță responsabilul SfH local

timp pentru investigații 1-2 zile

Prima persoană care sesizează situația

  • separă victima de posibil făptuitor
  • anunță responsabilul SfH/coordonatorul activității, după caz

Responsabilul SfH local

  • stabilizează situația
  • află cauza
  • anunță părinții/tutorii despre caz și păstrează în permanență relația cu ei
  • raportează cazul
  • suspendarea de la activitate a persoanelor în cauză pe perioada investigațiilor

timp pentru investigații 3 - 10 zile

Prima persoană care sesizează situația

  • separă victima de posibil făptuitor
  • anunță responsabilul SfH/coordonatorul activității/șeful CL, după caz

Responsabilul SfH local

  • stabilizează situația
  • află cauza
  • anunță părinții/tutorii despre caz și păstrează în permanență relația cu ei
  • raportează cazul
  • suspendarea de la activitate a persoanelor în cauză pe perioada investigațiilor

Proceduri utile / Documente necesare

MicroMediuMacro
  • Se anunță responsabilul SfH de la nivel local
  • Responsabilul SfH local întocmește un raport care este trimis către responsabilul SfH regional
  • Responsabilul SfH local notează cazul în registrul de cazuri
  • Responsabilul SfH local sau liderul, în funcție de caz, monitorizează făptuitorul pe o perioadă de 3 luni și recomandă participarea acestuia la activitățile SfH propuse de către responsabilul SfH în Centrul local
  • Întocmește raport la finalul perioadei de monitorizare
  • Se anunță responsabilul SfH de la nivel local, care întocmește un raport, deschide cazul în registrul de cazuri și se adresează responsabilului SfH regional
  • La nivel regional, se instituie o comisie formată dintr-un responsabil SfH regional și doi responsabili SfH locali din proximitate
  • În urma raportului întocmit de către comisia de anchetă de la nivel regional se întrevăd următoarele acțiuni:
  • Responsabilul SfH local monitorizează făptuitorul pe o perioadă de 6 luni și obligă participarea acestuia la activitățile SfH propuse de către responsabilul SfH regional în Centrul local
  • În perioada de monitorizare responsabilul SfH poate participa la orice activitate la care este prezentă și persoana monitorizată
  • La finalul celor 6 luni, responsabilul SfH local întocmește un raport cu progresul sau regresul persoanei monitorizate, pe care îl transmite către responsabilul SfH regional
  • Responsabilul SfH regional notează finalitatea cazului în registrul de cazuri
  • Dacă este un progres ancheta se încheie.
  • Dacă este un regres oricând pe perioada celor 6 luni, se iau măsuri de suspendare a persoanei în cauză
  • Responsabilul SfH de la nivel local, care întocmește un raport, deschide cazul în registrul de cazuri și se adresează responsabilului SfH regional
  • La nivel regional, se instituie o comisie formată dintr-un responsabil SfH regional și doi responsabili SfH locali din proximitate
  • Raportul este întocmit de către comisia de anchetă de la nivel regional și se trimite către echipa națională de SfH, care crează și trimite propunerea de decizie de excludere către Consiliul Director
  • Consiliul Director aprobă propunerea de decizie
  • Decizia este anunțată în PV al ședinței de CD
  • Responsabilul SfH național anunță CL și persoana anchetată de decizia finală