VII. Asigurarea unui proces sistemic și consecvent de selectarea, formare și asistență a adulților care intră în organizație

Organizația Națională Cercetașii României se angajează să ia toate măsurile necesare, pentru a se asigura că doar adulții potriviți lucrează cu copii și tineri în organizația noastră. Acest lucru include o procedură de selecție, formare (training), sprijin și asistență. Organizația, se va strădui să sprijine atât activitatea esențială a liderilor și a voluntarilor adulți, cât și capacitatea lor de a se ocupa de copii și tineri într-un mod etic și echitabil.

Cercetașii României încurajează centrele locale să aibă o atitudine proactivă și o abordare sistemică în recrutarea adulților noi în organizație. La recrutarea acestora, rolul pe care se așteaptă să și-l asume ar trebui să fie clar definit. Atitudinea și abordarea sunt un factor important în recrutarea oamenilor.

Câteva trăsături recomandate:

• Abilitatea de a comunica și a interacționa cu tinerii
• Interesul pentru dezvoltarea copiilor și a tinerilor
• Înțelegerea granițelor acceptabile cu tinerii: conversații, fumat, droguri, alcool etc.
• Abilitatea de a lucra cu alți adulți ca parte a unei echipe
• Bune abilități de comunicare
• Un angajament pentru dezvoltare personală continuă și formare
• Abordare și atitudine deschisă și pozitivă
• Dovedirea încrederii în cercetași, în Scopul cercetășiei, în Metoda Scout, în Principiile cercetășești și în Promisiunea și legea cercetășească.